Как построить дерево бизнес-процессов
Правильно выстроенная система бизнес-процессов предприятия представляет собой дерево. Корнем этого дерева является главный бизнес-процесс, который выполняет предприятие в целом. Например:
| Отрасль | Главный бизнес-процесс |
| Аптека | Продажа розничным покупателям лекарственных средств и парафармацевтики |
| Консалтинг бизнес-процессов | Повышение эффективности и результативности клиентов за счёт применения процессного подхода к управлению |
| Газпром | Обеспечение потребителей природным газом |
Подчинённые бизнес-процессы (ветви дерева) выстраиваются путём декомпозиции, то есть путём деления родительского бизнес-процесса на составные части.
При построении дерева бизнес-процессов нужно руководствоваться следующими принципами:
1. Подчинённые бизнес-процессы должны обеспечивать достижение целей родительского бизнес-процесса. Из этого следует, что цели бизнес-процессов должны также составлять дерево.
2. Для удобства изучения человеком не рекомендуется включать на один уровень более 7-8 бизнес-процессов. Это условие приводит к необходимости вводить дополнительные уровни декомпозиции бизнес-процессов.
3. Подчинённые бизнес-процессы должны определяться так, чтобы для каждого из них можно было определить весь список параметров:
- Входы, то есть информацию или ТМЦ, которые перерабатываются в ходе выполнения бизнес-процесса,
- Выходы, то есть информацию или ТМЦ, которые получаются в ходе выполнения бизнес-процесса,
- Ресурсы — информация или ТМЦ, которые используются, но не перерабатываются в ходе выполнения бизнес-процесса,
- Управление — правила, по которым выполняется бизнес-процесс, действующие стандарты, нормативы,
- Цели — для чего бизнес-процесс выполняется,
- Показатели — измерители достижения целей бизнес-процесса,
- Владелец — ответственный за достижение плановых значений показателей,
- Участники — тот, кто участвует в выполнении бизнес-процесса,
4. «Листьями» дерева бизнес-процессов являются инструкции по выполнению операций. То есть декомпозиция бизнес-процессов проводится с детализацией, необходимой для выполнения человеком операций бизнес-процесса.
Для определения списка подчинённых бизнес-процессов на каждом шаге декомпозиции нужно ответить на вопрос: какими объектами нужно управлять, чтобы обеспечить достижение целей родительского бизнес-процесса? Ответом на этот вопрос и будет список дочерних бизнес-процессов.
По следующей ссылке можно посмотреть некоторые примеры разработанных нами описаний бизнес-процессов. На сайте также размещена процедура заказа работы по совершенствованию бизнес-процессов. В разделе «Стоимость описания бизнес-процессов» мы рассказываем, как сэкономить при заказе этой услуги.
Если вы заполните эту форму, мы подготовим коммерческое предложение, оптимизирующее ваши расходы на выполнение этой работы.
Как заказать наши услуги
В соответствии со ст. 1274 ГК РФ при публикации материала сайта в Интернете, указание авторства и индексируемая ссылка на источник публикации обязательны.
197183, Санкт-Петербург, Представительство в Москве
Источник
Часть 7. «Методология, применяемая консалтинговыми компаниями»
Большинство консалтинговых компаний в проектах по оптимизации деятельности организаций в общем случае применяют типовую методологию описания бизнес-процессов. Данная методология состоит из двух типов бизнес-моделей, одна из которых применяется для описания бизнес-процессов верхнего уровня и является прототипом классической DFD-модели, а вторая применяется для описания процессов нижнего уровня и соответствует принципам построения классической WFD-схеме.
Модель верхнего уровня и принципы ее построения представлена на рис. 25.
Рис. 25. Модель описания бизнес-процессов верхнего уровня, применяемая консалтинговыми компаниями.
Модель бизнес-процессов нижнего уровня, использующая подход «Swimmer lanes» представлена на рис. 26.
Рис. 26. Модель описания бизнес-процессов нижнего уровня, применяемая консалтинговыми компаниями.
Часть 8. «Методология Betec (©)»
На основе применения различных современных методологий описания бизнес-процессов в российских компаниях, консалтинговая компания «Бизнес-инжиниринговые технологии» разработала методологию описания деятельности, компании, воплотившую в себя наилучшие элементы рассмотренных выше методологий. Данная методология, называемая Betec (©), состоит из моделей, с помощью которых описывают бизнес-деятельность компании и которые условно сгруппированы в следующие разделы:
- Стратегия;
- Бизнес-процессы;
- Оргструктура;
- Финансы;
- Персонал;
- Маркетинг.
В таблице 8 приведено описание бизнес-моделей, применяемых для описания организационно-функциональной деятельность, что соответствует разделам «Бизнес-процессы» и «Оргструктура». Таблица 8. Модели методологии Betec (©) соответствующие разделам «Бизнес-процесс» и «Оргструктура».
| № | Название модели | Описание и предназначение модели |
| 1. | Дерево бизнес-направлений. | Модель описывает бизнес-направления, реализуемые в компании и их взаимосвязь с другими элементами организации. |
| 2. | Дерево бизнес-процессов. | Модель описывает бизнес-процессы, выполняемые в компании и их иерархию. |
| 3. | Диаграмма окружения процесса. | Процессная модель описывает окружение бизнес-процесса (границы процесса – входы, выходы, клиенты, поставщики). |
| 4. | Дерево информационных потоков. | Модель описывает и классифицирует информационные потоки компании. |
| 5. | Дерево материальных потоков. | Модель описывает и классифицирует материальные потоки компании. |
| 6. | Дерево организационной структуры. | Модель описывает организационную структуру компании. |
| 7. | Дерево информационной системы | Модель описывает структуру информационных систем, используемых в компании. |
| 8. | Диаграмма процесса — DFD. | Процессная модель – прототип классического стандарта DFD. Применяется для описания бизнес-процессов верхнего уровня. |
| 9. | Диаграмма процесса — WFD. | Процессная модель — прототип классического стандарта WFD. Применяется для описания бизнес-процессов нижнего уровня. |
Модель «Дерево бизнес-направлений» применяется для описания бизнес-направлений, реализуемых в компании и их взаимосвязь с другими элементами организации (рис. 27).
Источник